二〇一三年三月十四日

二、工作任務(wù)

安徽省人力資源和社會保障廳已經(jīng)為“農(nóng)民工培訓(xùn)與就業(yè)”項目從國際復(fù)興開發(fā)銀行(IBRD)申請了一筆貸款，并打算用部分貸款資金支付本建議書征詢文件項下簽訂合同的合格費用。該項目是世界銀行貸款“農(nóng)民工培訓(xùn)與就業(yè)”項目的子項目，具體是為省政府在了解農(nóng)民工培訓(xùn)和用工市場需求狀況、制定農(nóng)民工培訓(xùn)政策、有效開展勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)等方面提供政策依據(jù)和決策咨詢。為此，安徽省人力資源和社會保障廳世行項目管理辦公室希望聘請一個咨詢服務(wù)機構(gòu)，就安徽省農(nóng)民工培訓(xùn)和用工市場需求現(xiàn)狀進行總體研究和細致分析，有關(guān)事宜如下：

一、工作目標

電子郵件：wds@ah.hrss.gov.cn

傳    真：0551-62624327

                                  安徽省人力資源和社會保障廳

                                     世行項目管理辦公室

聯(lián) 系人：吳大廈

（6）按照供求理論和供求模型，對安徽省農(nóng)民工培訓(xùn)和企業(yè)用工供需現(xiàn)狀和問題，提出合理有效的解決方案，解決農(nóng)民工培訓(xùn)的針對性和培訓(xùn)效率的問題。

（4）對用工需求進行分類化處理，按照類別、要求、層次等進行分類處理，了解不同企業(yè)在年齡、性別、文化程度、技能熟練程度、籍貫、薪酬、工作時間、保險制度等具體方面的要求；

有意向承擔(dān)此項目的研究機構(gòu)，請與安徽省人力資源和社會保障廳世行項目管理辦公室聯(lián)系，，索取“農(nóng)民工培訓(xùn)和用工市場需求現(xiàn)狀調(diào)研工作任務(wù)大綱”，并于2013年3月28日之前與我們聯(lián)系并提供貴機構(gòu)（單位）的簡介、聯(lián)系人及聯(lián)系方式等。提交的簡介以加蓋公章的原件或傳真件為準。簡介中需介紹貴機構(gòu)（單位）的類似經(jīng)驗及取得的成果，給出主要咨詢骨干的情況和資歷。

電    話：0551-62624327

（3）對收集到的用工需求資料進行歸類整理，并進行詳細的分析，尋找具有規(guī)律性的本質(zhì)，形成科學(xué)的理性認識；

（1）收集用工信息。依托各級公共就業(yè)（人才）服務(wù)機構(gòu)，深入到轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)，開展用工情況摸查，收集空崗信息以及企業(yè)對培訓(xùn)的要求。并以勞動時間、社會保險、工資支付等方面規(guī)范可靠、招工數(shù)量大的用工企業(yè)，特別是安徽承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移企業(yè)、招商引資企業(yè)作為重點；

（2）從培訓(xùn)類型、培訓(xùn)機構(gòu)、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)手段、培訓(xùn)教師等方面，深入開展培訓(xùn)就業(yè)需求摸查。組織相關(guān)人員，聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村就業(yè)服務(wù)工作人員，深入農(nóng)村，了解農(nóng)村勞動者返鄉(xiāng)情況和外出務(wù)工需求；

（5）關(guān)注省級和各市級人力資源市場和人才市場用工需求信息，通過與政府機構(gòu)工作人員和相關(guān)專家的座談分析，力求總結(jié)、預(yù)測今后安徽省不同類型企業(yè)在用工需求方面的趨向。

三、對咨詢機構(gòu)的資質(zhì)及相關(guān)要求

要求咨詢機構(gòu)為國內(nèi)從事人力資源和社會保障研究、咨詢的單位或機構(gòu)；有較強的研究隊伍，擁有的專家整體知識結(jié)構(gòu)合理，且各有研究專長；具有獨立法人資格；對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)問題具有豐富的研究經(jīng)驗；具有較強的項目組織和管理能力；確保按照任務(wù)大綱完成工作任務(wù)。

對安徽省農(nóng)民工培訓(xùn)和用工市場需求現(xiàn)狀進行調(diào)研，分析農(nóng)民工培訓(xùn)中存在的問題，提出合理有效的解決方案，以提高培訓(xùn)的針對性和培訓(xùn)的有效性，為安徽省農(nóng)民工培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)提供政策建議，為制訂和完善安徽省農(nóng)民工培訓(xùn)相關(guān)政策提供決策參考。

我們將采用比較機構(gòu)（單位）的經(jīng)歷、經(jīng)驗和骨干人員的資質(zhì)的方法選擇一家咨詢方。